今年台幣強升，重創壽險業獲利和資本適足率，壽險業能配多少股息也引發關注。金管會昨（19）日宣布，今年共核准五家壽險業配發現金股息共196.8億元，股息配發率6.57%，同寫三年新高。

至於2026年接軌後該如何發放？金管會指出，未來標準會比這九大審查要件更明確，更透明和可預測性，還會有差異化管理機制。

依現行規定，壽險業配發現金股息都需經保險局核准。這五家獲准者，包括富邦人壽獲准配發現金股息150億元最高，凱基人壽25億元、安達人壽10.6億元，合庫和遠雄人壽各獲准配5.42億元和5.78億元，合計196.8億元。

據資料顯示，原擬配息的台灣人壽19.17億元已撤件，富壽也從原擬配發210億元股息，降到150億元，打了七折。

換言之，若沒有外界關切壽險業配息，2025年壽險業原先擬配發276億元股息，如今壓縮到200億元以下。

立委郭國文5月曾在財委會上質疑，2024年壽險業大賺，但2025年台幣狂升，金管會還要核准壽險業大發股息嗎？

當時金管會主委彭金隆說，將請業者審慎思考，否則金控子壽險上繳股息給母金控，屆時金控明年又要對子壽險增資，這樣更辛苦。金管會請業者慎思後，使台壽撤件、富邦壽配息也打了折扣。

保險局副局長蔡火炎說，金管會實際審核壽險業配息，有九大審查要件，包括各公司清償能力、財業務健全性、準備金和負債公允價值需適足、發放後的近半年淨值比需逾3%，發放後的RBC需達逾250%。

　　壽險為接軌IFRS17少發現金股利，此情況今年回溫。保險局副局長 蔡火炎19日指出，2024年壽險稅後純益2,992.14億元，今年核准五家 壽險發放現金股利，包括富邦人壽150億元、凱基人壽25億元、安達 人壽的10.6億元、合庫人壽5.78億元、遠雄人壽5.42億元，金額共1 96.81億元，擺脫了2023、2024這兩年都只有一家發現金股利的窘境 。

　　壽險業自2023年起，就難發出現金股利。因2022年美國聯準會（F ed）升息與俄烏戰爭，帳上股債未實現評價損失擴大，全年稅後純益 下滑到1,461億元，多家壽險進行金融資產重分類，依保險局要求， 重分類債券的跌價缺口扣除其他權益正值後，全數提列特別盈餘公積 ，致後續二年壽險業難發出現金股利。

　　去年壽險公司賺了近3,000億元，好不容易有現金股利可發放，卻 又受到新台幣強升的影響。壽險業本就有接軌壓力，再加上匯損影響 頗大，原本今年要發放股利的台壽於是決定，將股利留下來充實接軌 所需資本。

　　蔡火炎說，壽險業不是想發就可發現金股利，而是要經金管會核准 。能不能發現金股利，主要會看公司的財務業務健全度，保險局每年 內部簽報的審查原則並非僵固不變，都有些許調整。一家壽險公司能 否上繳現金股利給股東，主要看七項：一是看公司的清償能力、財務 業務健全性、二、準備金與負債公允價值要具備適足性、三、公司最 近年度與半年度的淨值資產比率（淨值比），公司發放現金股利後淨 值比要能夠比法定標準3％高。

　　四、資本適足率RBC的要求部分，扣除掉發放的現金股利後RBC要達 到250％；五、公司損益的主要來源是否來自經常性獲益、資產負債 配置的妥適性、盈餘分配的合理性、六、商品結構有無潛在流動性問 題、七、其他是否有礙健全經營業務之虞。

　　明年接軌新制後，蔡火炎說，壽險業的現金股利怎麼發放，保險局 有草案與壽險公會討論，目前還在做最後研議，且會進行差異化管理 。

　興櫃市場7月營收前十大排名出爐，延續中長期成長趨勢的AI概念 股與復甦題
材的成衣產業表現亮眼，尤以鴻勁（7769）、永擎（771 1）與振大環球（4441）
三檔同時呈現年月雙增，展現市場景氣回暖 與產業成長動能。興櫃營收常勝軍遠
雄人壽（5859）在6月因匯率急 升與避險成本大增導致營收出現-7.91億元赤字，
但7月順利轉正，以 97.03億元重返營收冠軍寶座，雖前七月累計營收仍年減
30.79％，但 回穩跡象受到市場關注。

　　根據統計，7月全數357檔登錄興櫃公司中，有106檔繳出年增與月 增雙增的
成績，占比29.6％，與6月持平，顯示在台股維持高檔震盪 、國際景氣不確定性
仍存的情況下，仍有近三成公司營運動能向上。

　　在前十大榜單中，AI與自動化相關的鴻勁與永擎持續受惠於全球伺 服系統與
運動控制需求增長。鴻勁7月營收26.12億元，年增112.42％ 、月增1.77％，前七
月營收154.09億元、年增130.44％，成長幅度居 前十大前茅；永擎則繳出13.32億
元的單月營收，年增79.34％、月增 25.74％，累計前七月營收122.07億元、年增
達274.59％，顯示AI伺 服器投資持續推升業績。

　　成衣產業方面，振大環球受惠國際品牌訂單回流與成衣需求復甦， 7月營收
7.73億元，年增6.81％、月增4.13％，前七月營收41.99億元 ，年增40.19％，反映
服飾市場庫存調整告一段落後的回補力道。其 他入榜公司中，燁聯7月營收26.60
億元，雖年減31.92％，但仍穩居 次席；東方風能在離岸風電與綠能需求支撐
下，單月營收12.25億元 、年增65.23％；新代則受自動化設備需求支撐，7月營收
9.48億元、 年增7.98％。

　　法人分析，興櫃前十大營收公司呈現兩極化走勢：一方面是AI、自 動化與綠
能等長線趨勢支撐的高成長企業，持續吸引市場資金關注； 另一方面則是傳產或
金融類企業雖面臨短期壓力，但營收規模與市場 地位穩固，仍具防禦性。隨全球
景氣逐步回溫、下半年進入傳統電子 旺季，加上政策推動能源轉型與製造升級，
興櫃市場中具產業趨勢支 撐的企業，營收成長動能可望續至年底。

　還記得這些可愛的爺爺奶奶嗎？2025年初，遠雄人壽與華山基金會 合作，邀請長輩們到大巨蛋觀賞經典賽資格賽，長輩初次踏入球場就 感受到熱血沸騰的球賽氛圍，跟著全場球迷、啦啦隊一起賣力應援， 這不只讓長輩青春記憶再現，更是圓了深藏心底的夢想。當時，人瑞 朱爺爺曾感慨地說：「這麼老了，不知道還有沒有機會再來一次」？

　　遠雄人壽一直沒有忘記朱爺爺的這句話，時隔數個月，遠雄人壽再 度攜手華山基金會為長者圓夢，邀請朱爺爺與15位老寶貝到臺北大巨 蛋觀賞精采的中職例行賽，緊張刺激的比賽讓長輩們心中又燃起棒球 魂，也實現朱爺爺「再看一次球賽」的心願。

　　「能再來大巨蛋看球，像在做夢一樣！」朱爺爺眼神閃爍光芒、語 氣難掩激動。長年獨居的他，即將迎來102歲生日，遠雄人壽與華山 基金會的站長、義工祕密設計「百歲慶生」橋段，準備蛋糕、蠟燭， 邀請現場所有長輩齊唱生日快樂歌、送上祝福，為朱爺爺獻上一場難 忘的百歲生日。遠雄人壽也祝福朱爺爺，在百歲人生的里程碑上，不 只是實現願望，更讓生命再次閃閃發光。

　　遠雄人壽長期關注高齡議題，除了推出高齡化保險商品，希望銀髮 的退休生活無慮，同時因應超高齡社會的到來，也推出各項金融友善 服務，如提供弱勢長者微型保險及可自動辨識高齡保戶身分的專屬客 服專線，另外還有多項加值服務，像是銀髮包車旅遊特約優惠等，貼 近長者的使用需求，落實公平待客理念。

　國內外旅遊熱潮持續升溫，惟意外與突發疾病等風險無所不在，旅 平險成為許多旅客規劃行程時的重要配備。市場商品眾多，壽險業者 盤點投保風險，除了需特別留意最基本的保障範圍、額度、地區，更 需關注除外條款、活動風險與醫療理賠條件，此外，保額宜與年收入 相符，確保意外發生，仍有足夠資源支撐後續支出與家庭經濟，建議 保額需達年收入的10～20倍。

　　旅平險屬於「事前投保」商品，出發後才保或臨時加保會造成旅行 期間保障的不完整。全球人點出投保的三大風險，一是「除外條款」 ，多數旅平險不理賠要保人、被保險人因故意行為或犯罪行為致成的 傷害或死亡，如酒駕、吸毒、自殺、自殘等行為導致的事故，或是戰 爭等造成的保險事故。

　　二是「活動風險」，若參與高風險競賽或表演活動如特技表演、汽 、機車競賽或表演等，都屬於契約的不保事項範圍；三是「醫療理賠 條件」，有些旅平險醫療保障採實支實付，需提供完整單據，建議保 戶出國前瞭解清楚給付條件與申請流程。

　　遠雄人壽指出，投保國外旅平險時，除了確認保障範圍和額度外， 還需留意保險期間、海外急難救助、旅遊當地醫療費用以及保單條款 細節等。

　　南山人壽表示，民眾不論投保何種險種，皆務必事前瞭解哪些項目 在保障範圍內。例如，是否涵蓋法定傳染疾病。

　根據觀光署統計，今年1～4月出國人次較去年同期成長11.6％，反 映國人出國旅遊熱潮持續升溫。在此趨勢下，上半年網路投保旅平險 的成長幅度也同步提升，較去年同期增加16％。旅遊風氣興盛，加上 網路投保日益便利，促使旅平險成為越來越多旅客行前規劃的基本配 備。

　　國泰人壽表示，旅平險投保行為反映出民眾對於安全旅遊的高度重 視，也成為壽險業者提升整體旅遊體驗的重要接觸點。因此，壽險公 司紛紛整合旅遊生態圈資源，推出高附加價值的服務。例如國泰人壽 今年暑假除延續提供旅客偏好的漫遊優惠外，也新「SmartDela機場 貴賓室專案」，讓旅客即便在颱風季節遇上航班異動，仍能與親友在 機場舒適等候，提升整體旅遊體驗。

　　南山人壽指出，自疫情趨緩以來，國人國外旅遊活動回溫，加上網 路投保流程簡化便利，帶動整體旅平險投保業績成長。特別是今年年 初，曾傳出藝人赴日旅遊期間因流感併發肺炎猝逝，引發社會關注， 加上接連進入赴日賞櫻旺季，讓具有法定傳染病保障的旅平險需求大 增。南山人壽表示，身為目前市場上唯一提供法定傳染病保障的壽險 公司，其業務員通路自2月起銷售成長明顯，顯示民眾對「保障範圍 夠不夠」的意識持續提高。

　　遠雄人壽從網路投保行為出發，發現客戶投保模式與MBTI性格中的 「計畫型（J人）」與「探索型（P人）」高度相關，不同性格的旅人 ，在保障內容與投保方式上展現出明顯差異。J人偏好一次到位的全 套保障方案，會選擇包含身故、失能、傷害醫療與海外突發疾病等固 定組合商品，強調計畫周全；而P人則具高度彈性與臨場決策力，通 常在行前短時間內才投保，偏好能在短時間內完成線上流程。

　　為因應這兩類族群的不同需求，遠雄人壽在旅平險的設計與投保平 台上，提供多樣化與彈性化的操作選項，兼顧穩健規劃與即時便利性 。

　　根據全球人壽「網路投保行為客戶研究大調查」顯示，有超過6成 民眾選擇網路投保的主因，是看重即時核保與簡單明確的商品結構， 讓「說走就走」的旅程也能快速上保，提升保障效率與行動便利性。

　　調查顯示，有48％的旅平險投保行為發生在出發前兩天內，其中「 出發當日」投保就占了15％。此外，投保裝置以手機為大宗，占比超 過6成，顯示行動化、即時化已成為消費者投保旅平險的重要趨勢。 全球人壽也觀察到，消費者的關注點已從「比價選保費」轉向「體驗 選服務」，簡單投保、方便理賠成為吸引客戶的核心關鍵。

在第27屆「保險信望愛獎」中，遠雄人壽從社會責任實踐、保險教育推廣到通路策略創新等面向，展現多元經營成果與深耕實力，勇奪6獎項肯定。遠雄人壽始終以「最懂你的人生財務長」為核心，透過具體作為陪伴家庭、社區與社會多元族群，以專業與同理心協助民眾面對人生不同階段的風險挑戰，榮獲評審高度肯定。

遠雄人壽以「CSR開圈計畫」榮獲「最佳社會責任獎」，透過「領跑、陪跑、助跑」三大公益行動圈，由內向外擴展企業關懷。多年來持續捐贈微型保險費，為弱勢家庭提供基本保障；結合全台志工與跨域Mentors，深入偏鄉國小推動生命教育；連續15年發放癌症家庭子女獎助學金，協助穩定就學。並投入育幼院關懷、海洋保育、捐血串聯與體育推廣，將企業社會責任轉化為實際行動，持續擴圈永續正循環。

在整合傳播層面，遠雄人壽以「喘口氣，給力」家庭照顧者喘息服務計畫榮獲「最佳整合傳播獎」，展現公司對隱性需求的高度理解與積極回應。自2019年起投入喘息服務，至今提供超過1,100小時喘息替代人力時數、逾200堂藝術工作坊，近4,000人次參與觀演。2024年攜手果陀劇場以沉浸式劇場《星星人與他們的四個房間》作為亮點展演，由家照者登台演出自身故事，喚起更多社會理解與支持。

在金融教育推廣上，遠雄人壽再度榮獲「最佳保險教育貢獻獎」。以創新教具與跨界合作為主軸，推出「守護億隻鴞」繪本、「遠雄5859王國桌遊」等互動教材，並透過「健康保險大家談」、「金險哥Podcast」等多媒體節目，打造全年齡學習入口。並與世新女籃合作實習專案，引導學生參與企劃與社群經營，讓青年學子以創意傳遞風險意識。

遠雄人壽榮獲「最佳通路策略獎」，展現開展多元通路的成果。長期深耕金融保險通路，合作銀行皆逾13年，與農金保經更維繫17年以上夥伴關係，自2010年起拓展信合社與證券通路，服務據點超過2,600個。設計專屬商品與培訓制度，舉辦逾350場訓練課程，提升業務即戰力，導入共享資源推動在地化商品，奠定長期競爭優勢。

文雄通訊處榮獲「最佳通訊處獎」大獎，由處經理趙文雄帶領團隊，建立制度完善、文化穩定的組織環境，2024年FYP破億。貿盛通訊處區經理賴唐分榮獲「最佳專業顧問獎」， 26年實務經驗展現對保險使命的堅持，持續用行動讓專業成為真正的保障。遠雄人壽藉由社會責任、教育推廣與服務優化，與社會共同前行，6項肯定象徵企業穩健發展，邁向永續共好。

　　在第27屆「保險信望愛獎」中，遠雄人壽從社會責任實踐、保險教 育推廣到通路策略創新等面向，展現多元經營成果與深耕實力，勇奪 六獎項肯定。遠雄人壽始終以「最懂你的人生財務長」為核心，透過 具體作為陪伴家庭、社區與社會多元族群，以專業與同理心協助民眾 面對人生不同階段的風險挑戰，榮獲評審高度肯定。

　　遠雄人壽以「CSR開圈計畫」榮獲「最佳社會責任獎」，透過「領 跑、陪跑、助跑」三大公益行動圈，由內向外擴展企業關懷，將企業 社會責任轉化為實際行動，持續擴圈永續正循環。在整合傳播層面， 遠雄人壽以「喘口氣，給力」家庭照顧者喘息服務計畫榮獲「最佳整 合傳播獎」，展現公司對隱性需求的高度理解與積極回應。自2019年 起投入喘息服務，至今提供超過1,100小時喘息替代人力時數、逾20 0堂藝術工作坊，近4,000人次參與觀演。

　　在金融教育推廣上，遠雄人壽再度榮獲「最佳保險教育貢獻獎」。 以創新教具與跨界合作為主軸，推出「守護億隻鴞」繪本、「遠雄5 859王國桌遊」等互動教材，並透過「健康保險大家談」、「金險哥 Podcast」等多媒體節目，打造全年齡學習入口。青年學子以創意傳 遞風險意識。

　　遠雄人壽榮獲「最佳通路策略獎」，展現開展多元通路的成果。長 期深耕金融保險通路，合作銀行皆逾13年，與農金保經更維繫17年以 上夥伴關係，自2010年起拓展信合社與證券通路，服務據點超過2,6 00個。

　　文雄通訊處榮獲「最佳通訊處獎」大獎，由趙文雄處經理帶領團隊 ，建立制度完善、文化穩定的組織環境，2024年FYP破億。貿盛通訊 處賴唐分區經理榮獲「最佳專業顧問獎」， 26年實務經驗展現對保 險使命的堅持，持續用行動讓專業成為真正的保障。

　　金管會統計至今年第二季，新契約銷售件數578,275件，新契約保 費收入約193.34億3,362萬元、年增率達67％，主要顯示壽險公司力 推外溢保單的成效，及國人對外溢保單的「預防疾病」意識提升。觀 察凱基、新光、宏泰、遠雄、三商美邦人壽等業者推行外溢保單策略 ，多以保戶運動習慣和體況數值為衡量標準，同時促進保戶健康且力 拼降低健康險理賠率。

　　新光人壽表示，近年民眾健康管理意識抬頭，在規劃醫療保障時， 也會考慮選擇結合健康促進與保障功能的外溢保單，激勵自己透過運 動維持健康狀態、降低罹病風險，同時享有保險公司提供的外溢回饋 機制，因此新壽於6月推出外溢型長照險，保單主要設計運動促進回 饋，透過達到指定的有效運動步數，次年度續期保費即可折扣1％～ 4％。

　　凱基人壽推出透過健走的運動方式給予保費折減優惠的外溢型長照 險，將外溢機制結合年輕人接受度高的穿戴裝置，最高可折5％保費 ，盼藉此將長照意識向下紮根，鼓勵保戶建立、培養良好的運動習慣 ，降低罹患疾病的風險，預估可增加商品銷售話題性，增加保單銷售 情況。

　　三商美邦人壽今年7月剛推出重大傷病保險結合外溢機制，涵蓋22 項重大傷病，同樣透過健走步數來折減續期保費，若達成目標步數， 最高折抵5％保費；宏泰人壽推出的健康醫療險是結合健康促進機制 ，透過未住院健康鼓勵保險金，鼓勵被保險人兼顧健康管理與保險保 障。

　　遠雄人壽推出40項精選傷病結合健檢型的外溢保單。遠雄人壽分析 ，健走型外溢保單最受歡迎的原因是僅需透過穿戴裝置追蹤即可參與 ，且門檻較低，適合族群廣泛，若達成步數目標就可獲得現金回饋或 保費折抵，對於保戶而言吸引力較高；健檢型和健康管理型則需定期 健康檢查、調整生活型態，普及率稍低，但對重視長期健康管理的族 群仍有一定吸引力。

　　美元利變型保單宣告利率呈現「拉齊」態勢。繼凱基人壽、合庫、 台灣人壽7月調升部分商品利率後，8月臺銀人壽與宏泰人壽也上調0 .1個百分點，最高分別來到4.30％與4.25％。目前已有15家壽險業者 的美元保單宣告利率突破4.25％，而南山人壽雖未調升舊商品宣告利 率，但近一個月也推出4.30％以上的新商品搶市。

　　今年美元利變型保單接連進入宣告利率拉鋸戰，截至7月份，壽險 業最高宣告利率還有4.20％以下，但隨著市場競爭升溫，加上預期美 國聯準會9月起可能重啟降息，壽險業者持續上調利率，到了8月最高 宣告利率都已來到4.25％以上。

　　8月調升美元保單宣告利率的有臺銀人壽和宏泰人壽，臺銀人壽8月 共調升四張美元保單的宣告利率，分別是金美旺、金美添、金美永憶 、金美永傳，調整後美元保單最高來到4.3％，臺銀人壽指出，在綜 合評估市場環境、必要費用以及整體投資收益的情況下而調整宣告利 率，是為了確保長期穩健經營與兼顧保戶權益所進行的審慎作業。

　　臺銀人壽表示，美元保單投資的資產配置仍以穩健為原則，包含公 司債等固定收益型資產，細節則會依市場變化進行調整，以維持整體 資產配置的彈性。

　　宏泰人壽8月也針對旗下一張美元保單商品調升宣告利率，由原本 最高4.15％上調至4.25％，同樣調升0.1個百分點，與其他主力業者 看齊。

　　南山人壽8月雖然沒有調整美元保單宣告利率，但在7月份推出了新 商品，進一步拉高美元保單宣告利率的表現，台灣人壽則是7月調升 17家美元保單的宣告利率，兩家壽險公司的美元保單宣告利率最高分 別躍升到4.30％和4.35％，排名擠進前段班。

　　依照宣告利率高低來看，台灣人壽排名冠軍、遠雄人壽4.32％緊追 在後，南山人壽也與國泰、凱基、全球、臺銀、元大人壽並列第三名 ，最高有4.30％。其他壽險公司如富邦、新光、台新、合庫、宏泰、 第一金和三商美邦人壽等，最高宣告利率都維持在4.25％未調整。

　　金管會公布保險業今年上半年獲利情形，產、壽險合計稅前盈餘為 194億元，較去年同期減少91.6％，其中，壽險業稅前盈餘翻正至35 億元，受惠於金管會的責任準備金計提制度及國內外股市上漲，壽險 業6月單月稅前盈餘翻轉連二衰來到652億元，淨值也增加1,807億元 至2兆2,152億元，外匯價格變動準備金單月提存提存2,147億元，更 創下史上新高紀錄。

　　金管會保險局副局長蔡火炎指出，壽險業今年上半年稅前盈餘35億 元，年減2,110億元或98.4％，主要是受到財務投資利益減少4,890億 元為最多，抵銷業務承保利益增加的2,848億元；淨值為2兆2,152億 元，較去年同期減少4,226億元，減幅16％。

　　主因有二，一是過去12個月的稅前盈餘為1,045億元，但其他綜合 損益（OCI）中的金融資產評價減少了5,763億元。6月翻正至652億元 ，最主要因素就是責任準備金計提基礎調整制度；二是因國內外股市 上漲，令壽險業的OCI金融資產評價較5月回升。

　　金管會統計，有申請責準金計提的壽險公司包含國泰、富邦、新光 、南山、三商美邦、遠雄、元大、台新和第一金人壽，9家壽險公司 共約2,164億元轉列外匯準備金、約523億元轉列稅前盈餘，占壽險業 稅前盈餘的8成左右。

　　9家壽險公司的責準金經轉列後，僅消耗部分外匯準備金沖抵匯損 ，因此截至6月底，外匯準備金累計餘額為2,335億元，光是6月單月 整體壽險業就提存2,147億元入外匯準備金水庫中，創下史上最大提 存金額。

　　匯兌損益方面，因6月新台幣僅升值0.09％，避險成本仍較高，CS 、NDF避險成本分別為2.59％及6.84％，單月避險後淨匯損仍達2,58 2億元；股、債市方面，金管會指出，6月台股加權指數上漲4.26％、 納斯達克指數上漲6.57％、道瓊指數上漲4.32%、標普500上漲4.96％ ，使壽險業6月的OCI來到1,165億元，其中未實現評價利益就增加1, 287億元，也是壽險業淨值增長的最大來源。

年輕戰力報到。壽險業務員2025上半年登錄人數出爐，其中，壽險公司登錄人數連三個月成長，回升至20.5萬人，保經公司業務員登錄人數達到9.3萬人，再創歷史新高，整體登錄人數增加1,067人，來到37.6萬人，為2022年6月以來新高，顯示壽險業務員人數逐漸回升。且近年來加入壽險業的新血均朝向「年輕化」及「高學歷」方面發展。

據壽險公會統計，今年6月壽險公司、保代、保經三大通路中，壽險公司業務員人數連三個月成長，較上月增加745人，來到205,309人。而保險代理人公司6月登錄業務員人數較上月減少17人，來到77,922人；保險經紀人公司登錄業務員較上月增加339人，達93,151人，再創歷史新高，整體登錄人數增加1,067人，來到376,382人，為2022年6月以來，近三年新高。

若以各壽險公司來觀察，6月有十家壽險業務員登錄人數單月正成長，南山人壽增加297人、國泰人壽增加226人、凱基人壽增104人、全球人壽增68人、新光人壽增49人，台灣人壽、安聯人壽、遠雄人壽、友邦人壽及宏泰人壽6月登錄業務員人數皆呈現增加。

金管會放寬政策救半年報，允許壽險業釋出過往特定保單多提存的責任準備金，最多可認列40%，以抵禦匯損、穩定獲利。截至昨（23）日止，共九家壽險業完成備查，申請釋出金額高達2,686.93億元，估算其中約近兩成入6月盈餘中。

金管會指出，業者可自由選擇將釋出責準金，部分或全數轉入外匯價格準備金或當期稅前盈餘。

據各業者公告，這九家壽險業者合計有2,164.1億元轉入外匯準備金水庫，換算下來，差額約523億元已認列為6月當期盈餘，等於約近兩成比率進帳獲利，包括第一金人壽、南山人壽等皆有入帳。

據公開資訊觀測站，首波釋出責準金者包括國泰、富邦、南山、新光、台新、元大、三商美邦、遠雄、第一金人壽等九家，皆需於半年報中揭露責準金釋出與其財報影響。

這項政策帶來三大效益，一、約500億元入帳盈餘，有助平衡市場波動下的虧損，法人估6月壽險業整體有望損益兩平，甚至可能小幅獲利。

二、逾2,100億元轉入外匯準備金者，可當RBC（資本適足率）的自有資本（分子）有效緩解增資壓力，三、提升壽險業半年報RBC，有利後續申請TW-ICS過渡措施。

為避免外界誤解數字過度美化，金管會要求，若責準金釋出選擇於6月入帳，影響數需揭露於半年報；若延至7月或8月再認列，則應在年報中揭露，確保財務資訊透明。

依壽險公會QA舉例，若當期釋出責準金共1,200億元，業者選擇其中600億元入外匯準備金，則另600億元即為入帳盈餘。

依規定，想要釋出責準金者，可在每月1日起的15個工作天內向金管會申請備查，政策適用至2025年12月31日止。

　　4月、5月新台幣狂升10.87％，壽險面臨鉅額匯損，金管會緊急祭 出暫行措施讓壽險業可釋出責任準備金來救半年報、或充實外匯準備 金的「第二桶金」。保險局副局長陳清源23日指出，在截止日期7月 21日前申請的有十家壽險，其中有九家壽險已獲准，可釋出2,686.9 3億元的責準金，均可列入今年6月的財報，還有一家壽險尚需補件。

　　就各壽險已公告的重訊來看，有2,164.11億元是當外匯準備金的第 二桶金，且有523億元會入損益救半年報。陳清源指出，已獲准釋出 準備金者，均可列入今年6月財報，並且依規定必須在今年查核簽證 的半年報、年報中附註說明釋出的責任準備金金額。

　　已公告釋出責任準備金來增提外匯準備金的九家包括國泰人壽、富 邦人壽、南山人壽、新光人壽、台新人壽、元大人壽、三商美邦人壽 、遠雄人壽、第一金人壽，整體約2,164.11億元，另外，整體約有5 23億元轉入6月當期盈餘。

　　陳清源指出，依規定6月想要釋出責準金者，需在7月1日起的15個 工作天，即最晚7月21日申請備查，因此想在6月入財報的壽險業者皆 已趕在7月21日申請，不過，此暫行措施適用日期是到今年12月31日 ，因此後續若還有壽險公司想釋出責任準備金，仍可向金管會申請， 比如說若想在11月適用的話，就要在12月1日起的15個工作日前申請 。

　　金管會6月底發布函令，允許壽險業可釋出過往特定保單多提存責 任準備金的40％，釋放出的責任準備金可選擇要進入外匯價格變動準 備金或稅前盈餘。

　　6月時六大壽險中除了凱壽未申請、台壽表示7月才會申請，國壽、 富壽、南山、新壽都已在期限內申請且獲准，其中，國壽公告全數增 提至外價金約508億元、富壽也將釋出的560億元提存至外價金、南山 人壽則是增提160億元、新壽增提611億元至外價金。

1.事實發生日:114/07/10
2.公司名稱:遠雄人壽保險事業股份有限公司
3.與公司關係(請輸入本公司或子公司):本公司
4.相互持股比例:不適用
5.發生緣由:本公司取得金融監督管理委員會核准於114年6月增提外匯
價格變動準備金新台幣88億元整
6.因應措施:無
7.其他應敘明事項(若事件發生或決議之主體係屬公開發行以上公司，
本則重大訊息同時符合證券交易法施行細則第7條第9款所定
對股東權益或證券價格有重大影響之事項):無

美元利率維持高檔，壽險公司7月宣告利率大戰有三家參戰，凱基人壽調升六張美元保單宣告利率0.02至0.08個百分點，合庫人壽調升0.1個百分點，台灣人壽美元保障型商品最大調升0.1個百分點之後，最高宣告利率升抵4.35%，一舉突破市面上美元保單宣告利率天花板的4.32%，登上冠軍。

台灣人壽美元保障型商品最大調升0.1個百分點，調升後最高宣告利率達4.35%；而遠雄人壽繼4月及5月接連推出利率高達4.32％利變終身壽險後即占據宣告利率冠軍寶座，但在本月按兵不動之下，台灣人壽超車成為市場宣告利率冠軍，至於台壽美元儲蓄型商品則未調整，最高宣告利率仍為3.15%。

合庫人壽也調升五張美元保單宣告利率，最高調升0.1個百分點，調整後最高宣告利率為4.25％；合庫壽表示，鑑於公司美元利變型區隔帳戶投資收益持續穩定累積，在遵循公平待客原則前提下，適度調升宣告利率。

凱基人壽亦考量區隔資產債息收益率維持穩定，且累積足夠收益，故調升美元商品宣告利率2~8個基本點，合計調整六張美元保單（現售四檔、停售二檔），調整後最高宣告利率達4.25%。

本月包括國泰人壽、富邦人壽、新光人壽、南山人壽、三商美邦人壽（2867）、元大人壽、遠雄人壽、台新人壽、臺銀人壽及全球人壽等宣告利率均按兵不動。總體目前市場美元保單宣告利率水準，遠雄人壽最高仍為4.32%；國泰、凱基、元大最高維持4.3%。

根據媒體調查，臺灣高資產族群中有11.8％因「繼承安排、傳承資產」及「稅法優惠」而選擇購買保險，顯示保險在資產傳承上的獨特價值，包括預留稅源、掌握控制權、避免家庭糾紛及財富穩定增值。

第一銀行攜手遠雄人壽推出「遠雄人壽傳富好事多美元利率變動型終身壽險（BL1）」（以下簡稱遠雄傳富好事多）美元保障型專屬商品，結合壽險保障，增值回饋分享金機制，強化壽險及完全失能保障，並透過長年期繳性質（8年繳），降低單筆保費投入受匯率之影響，讓民眾做好資產傳承規劃，提前布局富足人生。

以40歲富先生投保「遠雄傳富好事多」為例，基本保險金額為94萬900美元，表定年繳保險費3萬3,684美元，經保費折扣後「首期採匯款、續期採金融機構自動轉帳享有保險費1％折扣，且單件表定年繳標準體保費3萬2,000美元（含）以上另享4.0％高保費折扣」，實繳年繳保險費為3萬2,000美元，假設宣告利率維持4.32％，第八年起享高身故保障，身故保險金可達100萬719美元，相對於累計總繳保費25萬6,000美元，身故倍數高達3.91倍，充分體現壽險保障放大的優勢。

此外，透過壽險規劃提高保障並預留稅源，保險受益人可在被保險人離世後迅速獲得理賠金，避免因遺產遭凍結造成的財務困境，並有效減輕遺產稅負擔，如此高額遺產往往伴隨高稅負，透過保險機制可減少資產流失，確保家人獲得充足的經濟支持，同時維護資產分配的私密性。而要保人可設定分期定期給付方式，確保保險金分階段支付給指定受益人，避免因未成年或缺乏財務管理能力而讓保險金快速用光，真正發揮保險金妥善照顧摯愛之價值。

在高齡時代裡，第一銀行理財業務團隊透過專業金融服務，協助客戶規劃最適合的資產配置與風險管理方案，守護每個家庭的財務穩定，提供完整保障規劃，陪伴民眾安心迎接高齡社會，積極布局未來人生。

壽險公司宣告利率戰火未歇！7月包括凱基人壽、合庫人壽，均調 升部分美元利變型保單宣告利率。目前美元保單宣告利率王繼續由遠 雄人壽蟬聯，4月及5月接連推出利率高達4.32％利變終身壽險後，至 今仍占據冠軍寶座。

　　凱基人壽7月調升部分美元商品宣告利率0.02～0.08個百分點，合 計共調整六張美元保單，包括現售四檔、停售二檔，有調整的商品中 ，最高宣告利率達4.25％；若從所有美元保單來看，最高宣告利率仍 與6月相同，維持在4.3％。

　　合庫人壽7月也調升部分美元保單宣告利率，最高調高0.1個百分點 ，調整後最高宣告利率為4.25％，主要考量美元利變型區隔帳戶的投 資收益持續累積，因此適度調升宣告利率。

　　國泰人壽5月調升美元保單宣告利率至4.25％後，6月、7月均未調 整現售商品宣告利率，惟6月19日推出一檔新的美元利變型終身壽險 ，該商品宣告利率為4.3％，亦為目前最高宣告利率。

　　其餘包括遠雄人壽、全球人壽、台新人壽、三商美邦人壽、富邦人 壽、臺銀人壽、南山人壽及元大人壽等，皆未調整美元保單宣告利率 。截至6月30日，台灣人壽、新光人壽及宏泰人壽等仍未公布7月宣告 利率是否調整。

　　從目前宣告利率來看，遠雄人壽美元保單宣告利率為4.32％，穩居 市場最高；其次是台灣人壽、凱基人壽、國泰人壽及元大人壽等，最 高宣告利率皆為4.3％；富邦人壽、新光人壽、三商美邦人壽、台新 人壽及合庫人壽等，最高宣告利率則均為4.25％。

　　其他幣別保單方面，全球人壽6月新台幣保單最高宣告利率原為2. 55％，7月雖未調整宣告利率，但6月9日因新上架一檔利變型終身壽 險，拉高台幣保單最高宣告利率至2.75％。整體而言，遠雄人壽、台 灣人壽、凱基人壽及全球人壽新台幣保單最高宣告利率2.75％，為市 場最高。

1.董事會決議日期: 114/05/21
2.變動之性質:會計政策變動-投資性不動產後續衡量之會計政策由成本模式變更為公允
價值模式。
3.變動之理由:提供財務報表使用者更可靠且攸關之資訊，提高財報透明度。
4.改用新會計政策追溯適用之變更期間: 114/01/01
5.會計變動前一年度影響項目與實際影響數:
(1)對113年1月1日資產負債表之影響:投資性不動產增加202.0億元，遞延所得稅負債
增加12.6億元，淨值增加189.4億元。
(2)對113年12月31日資產負債表之影響:投資性不動產增加219.6億元，遞延所得稅負
債增加13.3億元，淨值增加206.3億元。
(3)對113年度綜合損益表之影響: 投資性不動產利益增加17.6億元，所得稅費用增加
0.7億元，本期淨利增加16.9億元。
6.會計變動前一年度期初保留盈餘之實際影響數: 113年1月1日保留盈餘增加189.4億
元。
7.會計年度開始日後始變動會計政策或會計估計事項之合理性及必要性: 因114年金融
環境波動劇烈，為增加公司淨值及未來風險承受能力，以利接軌IFRS 17公報，並提供
財務報表使用者更可靠且攸關之資訊，提高財報透明度。
8.影響數之決定在實務上不可行者，其追溯適用不可行之原因、會計變動如何適用及何
時開始適用之說明: 無。
9.影響數之決定在實務上不可行者，會計師對會計變動前一年度查核意見之影響表示之
意見:無。
10.會計師就合理性逐項分析表示之意見:會計師依照保險業財務報告編製準則第六條規
定，就本公司會計政策變動相關資料進行逐項分析並出具複核意見書，並未發現重大不
合理之情事。
11.獨立董事表示反對或保留之意見:無。
12.因應措施:本公司於114年5月21日經董事會決議通過，自114年度變更投資性不動產
之後續衡量方式，後續將依保險業財務報告編製準則規定辦理。
13.其他應敘明事項:本案業於114年6月25日經金管保壽字第1140139581號函核准。

1.董事會、股東會決議或公司決定日期:114/06/25
2.除權、息類別（請填入「除權」、「除息」或「除權息」）:除息
3.發放股利種類及金額:現金股利新台幣542,159,813元(每股0.4元)
4.除權（息）交易日:114/07/15
5.最後過戶日:114/07/16
6.停止過戶起始日期:114/07/17
7.停止過戶截止日期:114/07/21
8.除權（息）基準日:114/07/21
9.現金股利發放日期:114/08/13
10.其他應敘明事項:本次配息作業相關事宜若有變更，授權董事長全權處理。