2月天數雖較少，但在旅綜險投保件數及金額大增，不但單月網路 投保金額衝高至4.77億元，創歷史單月新高，而且單月旅綜險投保件 數近50萬件、金額來到1.56億元也同創歷史單月新高並且超過汽車險 1.53億元和機車險1.50億元的投保金額，更是網路投保以來首見。

　　今年1月網路投保金額3.93億元，較去年同期4億元略降1.75％，2 月出國出旅遊人數及投保件數大增，使得網路投保金額4.77億元，較 1月淨增加逾0.8億元，也較去年同期3.37億元，成長41.5％。產險業 者預期，以2月網路投保金額估算，預期今年不但有機會衝破55億元 ，甚至可跨過60億元大關。

　　旺旺保表示，因國人對於含法定傳染病的旅平險需求仍大，加上高 齡化、少子化的趨勢，使得現代人飼養寵物比例日漸攀高，因此今年 該公司網路投保將以旅遊險、寵物險作為主推險種，並進一步拓展合 作通路及透過網路社群及新媒體加深品牌推廣及社群對話，提升影片 行銷的影響力，持續深耕YouTube頻道、Facebook粉絲專頁、Line@官 方帳號等社群媒體，讓網路會員能夠持續不斷地向下紮根，使網路投 保業績因而穩健地成長茁壯。

　　富邦產險去年起配合法規的開放，攜手台灣大哥大、momo購物網及 星宇航空合作創新型保險服務，打造一站式完成旅平險及行動裝置險 投保服務且廣獲好評，富邦產表示，今年將持續發展異業合作，為民 眾創造更多元的場景式保險服務，並將著眼於更順暢的線上投保UIU X體驗及更豐富的異業合作，持續挑戰高成長。

　　國泰產險指出，將不斷優化網路投保體驗，並依據客戶需求與市場 趨勢，適時調整相關策略，致力於為消費者帶來更優質的保障選擇。 以旅遊綜合保險為例，國泰產險為春季出遊的旅客特別推出海外旅遊 險「春季漫遊型方案」，只要於3月11日至5月15日期間網路投保，即 可擁有班機延誤、旅程更改以及行李延誤等多項高額保障。其中，班 機延誤賠付最高3.2萬元，若旅行期間有突發情況，都有機會透過保 險獲得保障。

「金控雙雄」富邦金控、國泰金控昨（10）日公布最新獲利成績單；其中，富邦金2月大賺148億元，前兩月稅後純益衝上300億元，每股稅後純益（EPS）2.2元，蟬聯金控獲利王寶座；國泰金獲利亮眼，2月稅後純益77.9億元，前兩月賺進222.8億元，EPS為1.79元，為金控獲利亞軍。

統計14家上市金控今年2月合計賺進472.3億元，年增6.6%，前兩月累計賺進1,050.08億元，年增6.9%。

富邦金控昨天公布，2月自結稅後純益148億元，前兩月賺破300億元，年增34%，EPS為2.2元，子公司台北富邦銀行累計獲利創歷年同期新高，富邦證券則是歷年同期新高。

富邦人壽2月稅後純益95億元，累計稅後純益181.8億元，分別較去年同期成長122%及36%；北富銀2月稅後純益31.5億元，累積稅後純益70.5億元，年增22%並創新高，主要來自核心業務獲利動能持續成長，累計利息淨收益及手續費淨收益分別較同期成長10%及20%。

富邦產險2月稅後純益4.6億元，年增35%，累計稅後純益11.9億元，富邦金指出，除致力強化風險管控及優化業務結構外，保險本業收入維持穩健，帶動獲利持續提升；富邦證券2月稅後純益8.4億元，創歷年2月新高，主要受惠台股日均值與交易天數增加，帶動經紀收入成長，金融部位獲利亦顯著回升，累計前兩月稅後純益13億元，為歷年獲利次高。

國泰金控2月稅後純益77.9億元，累計稅後純益達222.8億元，年成長9%，EPS達1.53元。國泰金指出，旗下子公司核心業務動能強健，獲利表現優異，國泰世華銀行、國泰產險、國泰證券及國泰投信，累計稅後純益皆創同期新高。國泰人壽2月稅後純益31.3億元，累計稅後純益達125.6億元。

國泰世華銀行2月稅後純益39.2億元，累計稅後純益81.6億元，年成長15%。累計淨利息收入雙位數成長，受惠放款動能強健，降息影響外幣資金成本下降；累計淨手續費收入表現亮眼，保險與基金等財富管理商品銷量動能佳。

國泰產險2月稅後純益2.3億元，累計獲利7.6億元創歷年同期新高；國泰證券2月稅後純益4億元，累計賺進6.4億元，年增19%且創同期新高，主要因台股及複委託市場穩定成長。

　　14家上市金控2月獲利全數出爐，合計稅後純益472.35億元、年增 6.63％，累計前二個月稅後純益1,050.08億元，成功守住千億元大關 ，更超越去年同期的982.01億元、年增達6.93％。

　　由於去年春節長假落在2月，今年2月營業天數相對增加，金控整體 獲利因此優於去年，強勁獲利動能續航，儘管川普關稅影響及美國經 濟數據轉趨疲弱，導致股市走跌，壽險投資備受考驗，多家金控旗下 壽險出現小賠或是獲利不如去年，但壽險受惠新台幣匯率月貶0.4％ ，有利外匯避險操作，兩大壽險金控富邦金及國泰金獲利繳出亮眼成 績，助攻整體金控獲利超越去年。

　　富邦金單月獲利高達148億元，是14家金控唯一破百億，前二月稅 後純益300億元、年增34.05％，續居單月、累計及每股獲利的三冠王 ；國泰金單月稅後純益77.9億元，前二月稅後純益破200億元達222. 8億元、年成長9％，金旗下銀行、產險、證券及投信前二月獲利皆創 同期新高。

　　14家金控2月除富邦金單月賺破百億元，國泰金衝破70億元，還有 八家均逾20億元，僅新光金虧損；累計前二月稅後純益合計1,050.1 6億元、年增6.93％，每股稅後純益（EPS）目前金控雙雄均賺逾1元 。

　　再從年增率來看，有七家金控超越去年，以玉山金年增39.67％最 強，獲利王富邦金年增率達34.05％次之，其他依序是凱基金年增26 .79％、永豐金年增21.45％、國泰金年增9.27％、第一金年增5.93％ 、華南金年增3.35％。但另六家金控為年減，及新光金虧損。

　　市場法人認為，進入股利發布旺季，由於去年金控締造史上新高紀 錄，今年金融股股利一定會較去年成長，市場充滿高度期待，加上高 股息ETF資金續加碼，看好現金股利高殖利率4％以上金融股，相對具 股息保護，但今年經濟變數較多，川普新政變數難料，金控力拚全年 獲利先保去年成績。

　　金控雙雄公布2月獲利，富邦金控及國泰金控單月各大賺148億元及 78億元，持續年成長態勢，旗下壽險子公司貢獻大，挹注前二個月富 邦金海賺300億元、年成長34％，國泰金大進帳222.8億元、年成長9 .3％，尤其二家的旗下銀行子公司均創歷年同期新高。

　　富邦人壽因實現部分台股部位資本利得，加上配息收益，2月單月 稅後純益95億元，累計獲利181.8億元，年增分別為122％及36％，獲 利創歷年2月及累計前二月第三高紀錄，貢獻金控獲利年成長率躍升 至34％；1月獲利翻倍成長的國泰人壽，2月單月獲利雖年減58％，但 累計獲利達125.6億元、年增2.6％，貢獻金控獲利前二月累計成長近 1成。

　　雙雄旗下銀行維持高成長態勢，國泰世華銀行受惠放款動能強健， 降息影響外幣資金成本下降，累計淨手續費收入表現亮眼，2月稅後 純益39.2億元，累計稅後純益81.6億元、年成長15％，均創同期新高 ；北富銀累計獲利70.5億元、年成長22％，續創新高，其中累計利息 淨收益及手續費淨收益分別較同期成長10％及20％，帶動營收年成長 14％。

　　此外，兩金控旗下產險累計獲利都較去年同期成長逾3成，國泰產 險2月稅後純益2.3億元，累計稅後純益創歷年同期新高達7.6億元， 簽單保費達雙位數成長；富邦產險2月稅後純益4.6億元，年增35％， 整體簽單保費較去年同期成長21％，主要是個人保險及企業保險皆有 雙位數成長。

　　證券子公司方面，國泰證券因台股及複委託市場穩定成長2月稅後 純益4億元，累計稅後淨利6.4億元、年成長19％，創同期歷史新高； 富邦證券受惠2月台股日均值與交易天數增加，帶動經紀收入成長， 金融部位獲利顯著回升，2月稅後純益8.4億元、創歷年同期新高，累 計獲利13億元、為歷年次高。

　　另外，國泰投信2月稅後純益2.6億元，累計稅後純益5.3億元，分 別較去年同期成長32％及40％，總管理資產規模年成長29％，達2.2 6兆元。

國泰金控以「氣候、健康、培力」三大永續發展主軸，引領子公司發揮永續金融影響力，積極落實於日常營運中，永續成果再獲肯定。金管會日前舉辦第二屆永續金融評鑑頒獎典禮，國泰金控旗下國泰人壽、國泰世華銀行、國泰產險、國泰證券躋身金融三業永續金融評鑑排名前25%，以具體行動全方位落實ESG，獲得主管機關肯定，未來將持續與產業鏈夥伴及利害關係人一起「Better Together共創更好」，逐步邁向2050淨零目標。

國泰人壽作為壽險業唯一連續六年蟬聯，獲選「公平待客績優」業者，於去（2024）年強化永續治理架構，成立董事會轄下「永續發展委員會」及「永續與品牌策略部」。面對氣候挑戰，身為「綠房東」，2024年為集團各總部、據點與辦公大樓「租客」轉供超過3,000萬度綠電，今（2025）年目標為全台50棟商業大樓提供使用綠電服務；指標性的台中烏日大樓為全台首棟「Net Zero淨零­建築」，另為完善綠電網絡也簽訂再生能源購電協議（CPPA），年採購量逾5,800萬度。在推動健康永續方面，因應今年已邁入超高齡社會，國壽去年起力推「讓健康 有力於你」全新健康主張，每年投入億元推動健康行動；並發布業界首份「保戶健康年報」，顯示保戶平均壽命較國人延長3歲，盼提升民眾保險意識。

國泰世華銀行透過議合、財務專業及各式商品服務，幫助海內外夥伴落實永續行動，成功於台灣、越南、新加坡、香港等地完成永續授信服務，更在台灣推出亞洲首見且唯一的「永續績效連結薪轉」商品，有別於以往單方面提供優惠薪轉模式，銀行與薪轉企業雙方決議永續指標，企業響應達標後，員工就能享受金融回饋（如，存款利率更高等），有助企業以ESG行動提升內部凝聚力，為金融服務立下全新里程碑。國泰世華持續攜手全球最大環境揭露組織CDP（Carbon Disclosure Project），擔任「中小企業」版本問卷的專業諮詢角色，同時也是CDP亞洲唯一的非政府相關組織諮議專家。另為強化同仁的永續職能，國泰世華攜手「台灣永續能源研究基金會」，以系統性的教育訓練辦理「永續金融管理師認證專班」，多名高階主管率先響應，自主報名的學員橫跨各個專業領域和職階。

國泰產險作為唯二入選永續金融評鑑前25%名單的產險公司，為台灣首家自行遵循聯合國 「永續保險原則（PSI）」之產險公司，將ESG議題之因應納入產品的生命週期中，推動綠色永續保險商品，為產險業第一家取得「碳標籤」、「減碳標籤」雙標籤認證公司。國泰產險提升企業適應力及韌性，運用保險核心職能「保險保障，損害防阻」提供適配的服務，重視事前預防，透過舉辦損害防阻研討會，聚焦特定風險對企業營運及災害防範議題；為不同企業/個人客群開發各式損害防阻教育課程，協助社會強化抗災應變能力。

國泰證券積極響應聯合國永續發展目標（SDGs），持續關注國際趨勢，並結合券商核心職能，落實多項ESG實際作為，如推出「台美股定期定額」、「國泰證券App」設立永續專區、推動「金融知識理財教育」等與投資人相關的金融服務。同時，也響應主管機關政策目標，推動綠色轉型、資訊安全及公平待客，致力打造「多元、平等、包容」的職場環境，透過永續課程，在內部建立強大的文化，展示長期落實企業永續的決心。

　　國泰金控8日參與2025年度臺大校園徵才博覽會，針對金融科技、 上雲、AI等趨勢浪潮，今年以數據、雲端、軟體工程等數位科技職缺 備受關注，數位科技人才需求逾800位，較去年大增60％，創下歷年 新高，為滿足多元金融場景業務需求，並擴大向非傳統金融本業跨界 人才招手，如醫學公衛、環安、消防、土木工程等領域皆熱烈歡迎。

　　國泰金暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券、投信預計招募逾7 ,500名內外勤職缺，橫跨五大職系包含有82名儲備幹部、數位科技、 財投精算、營運企劃與業務菁英等。國泰世華銀總經理李偉正表示， 今年逾7,500名職缺，包括五大職系中的數位科技人才廣招超過800名 、儲備幹部逾80名等；這次校園徵才具備三I特色，即Internationa l、AI、IT，代表國泰持續前進及轉型的人才重點策略，以「國泰共 生圈」為主軸，呼應Better Together品牌理念，熱烈歡迎各個領域 的年輕好手加入國泰大家庭，一起向下扎根、向上成長。

　　國泰全力推動數位轉型，數位科技人才、跨界、跨域人才等為今年 訴求目標，並聚焦AI技術應用與治理、數據上雲、區塊鏈、Web3、金 融醫療整合，也推出多項高潛力職缺，包括AI資料科學分析師、雲端 數據管理師、區塊鏈架構師、商業數據分析師及UI/UX用戶體驗設計 師等。

　　國泰人壽針對AI治理、數據驅動等領域，尋找雲端技術人才、應用 系統開發工程師，及數據分析人才，跨域歡迎擁有公共衛生、健康管 理背景專業人才加入商品精算單位；國泰產險推動由底層架構到業務 應用的全端數據生態建構與AI轉型準備，廣招具數據分析能力數位行 銷及會員經營人才。

　　國泰世華銀開出前後端工程師、產品／專案經理、AI資料科學分析 師、雲端工程師等職缺，並期待具投資分析、風險控管、財富管理及 數位通路經營經驗的專業人士。

　　國泰金控以氣候、健康、培力三大永續發展主軸，引領子公司發揮 永續金融影響力，積極落實於日常營運中，永續成果再獲肯定。金管 會5日舉辦第二屆永續金融評鑑頒獎典禮，國泰金旗下國泰人壽、國 泰世華銀行、國泰產險、國泰證券躋身金融三業永續金融評鑑排名前 25％，以具體行動全方位落實ESG，獲得主管機關肯定，未來將持續 與產業鏈夥伴及利害關係人一起「Better Together共創更好」，逐 步邁向2050淨零目標。

　　國泰人壽作為壽險業唯一連六年蟬聯，獲選公平待客績優業者，2 024年強化永續治理架構，成立董事會轄下永續發展委員會及永續與 品牌策略部。2024年為集團各總部、據點與辦公大樓租客轉供超過3 ,000萬度綠電，今年目標為全台50棟商業大樓提供使用綠電服務；為 完善綠電網絡也簽訂再生能源購電協議（CPPA），年採購量逾5,800 萬度。在推動健康永續方面，每年投入億元推動健康行動，並發布業 界首份「保戶健康年報」。

　　國泰世華銀透過議合、財務專業及各式商品服務，幫助海內外夥伴 落實永續行動，成功於台灣、越南、新加坡、香港等地完成永續授信 服務，更在台灣推出亞洲首見且唯一的永續績效連結薪轉商品。持續 攜手全球最大環境揭露組織CDP，擔任中小企業版本問卷的專業諮詢 角色，同時也是CDP亞洲唯一的非政府相關組織諮議專家。另為強化 同仁的永續職能，攜手永續能源研究基金會辦理永續金融管理師認證 專班，多名高階主管率先響應。

　　國泰產為唯二入選永續金融評鑑前25％的產險公司，是台灣首家自 行遵循聯合國永續保險原則（PSI）的產險，推動綠色永續保險商品 ，為產險業首家取得碳標籤、減碳標籤雙認證的公司。運用保險核心 職能「保險保障，損害防阻」提供適配的保險服務，重視事前預防行 動，透過舉辦損害防阻研討會，聚焦特定風險對企業持續營運以及災 害防範議題。

　　國泰證落實多項ESG實際作為，如推出台美股定期定額、國泰證券 App設立永續專區、推動金融知識理財教育等與投資人切身相關的永 續金融服務。

現代保險教育事務基金會日前揭曉公布2025「全國大學保險財金等系所學生就業意願」大調查，昨（4）日盛大舉辦「保險龍鳳獎」頒獎典禮，國泰產險榮獲「最嚮往產險公司」特優。

國泰產險長期建構完整人才培育體系並儲備優質人才，對於人才培育的扎根與落實，反映在完整的訓練架構，與豐富多樣的訓練課程。在數位時代轉型驅動下，人才發展以訴求效率、彈性、自主3個面向，透過流程改造讓人才運用更有效率；透過思考轉變讓人才更加彈性與敏捷；透過授權信任讓人才更加自主，唯有人才持續轉變及成長，才能帶動組織運作要有相應的布局。

國泰產險擁有多元保險場景，業務小至與個人相關的旅遊、住宅、手機及汽機車等保險，大至企業營運相關的財產設備、營造工程、法律責任、運輸、資訊安全等保險，因此廣攬土木工程、消防、營建、環安、化工或其他理工背景跨領域人才，以滿足國泰產險在多元場景領域風險評估的需求，並透過員工的「跨域合作」及「自我專業」的展現來進行更精準的風險評估與管理。另在職能展現的部分，亦重視「團隊合作」、「溝通協調」及「企畫能力」，以達到提供多元保險服務及跨領域合作之工作要求。

國泰產險重視員工成長與發展，規劃完整的產險核保理賠考試及線上訓練課程，鼓勵員工汲取職能新知、適性發展，並提供新人考取證照獎勵。因應產險業務場景多元，國泰產險廣納跨領域背景的優質人才，以滿足客戶多元保險服務需求，並致力創造幸福職場，透過員工協助方案，確保員工心聲可即時獲得傾聽及解決，定期舉辦戶外體適能活動，鼓勵養成運動好習慣，守護員工身心靈健康。結合數位轉型浪潮，國泰產險以效率、彈性、自主等三大面向，鼓勵員工跨域探索，優化工作流程、提升員工職能彈性及授權信任，促進員工兼具自主性及敏捷度。

面對未來數位轉型與大數據的時代，國泰產險積極發展數位行動工具，以強化營業人員業務開發與客戶服務核心競爭力。數位轉型的目的是「賦能員工」。國泰產險因應FinTech潮流，各項數位科技、工具及資訊系統的落地，如何運用企畫創新及敏捷思維帶動後續的推動，將是人才培育的關鍵。員工的幸福，也一直是國泰產險的堅持，透過員工幸福活動，創造幸福職場氛圍，打造快樂的工作環境，創造員工與組織共同願景。

　國人喜愛海外旅遊，不過旅行中難免會遇到水土不服導致腸胃疾病 等身體不適之狀況；國泰產險表示，從海外突發疾病理賠申請統計來 看，出國期間突發疾病的類型以感冒、腸胃炎占大宗近6成，建議民 眾在購買旅遊保險時，需留意是否涵蓋「海外突發疾病醫療保險」、 「海外旅行急難救助保險」，除了前者可因應到當地因突發疾病所衍 生的醫療費用外，後者則可讓民眾遇有緊急事故或疾病時，可撥打救 助服務專線洽詢所需的服務，如緊急醫療諮詢、協助醫療轉送等項目 ，迅速提供緊急醫療及支援服務，讓整趟旅程享有更完善的保障。

　　國泰產險提醒，民眾在出發海外旅遊前應確保身體健康，可考量提 前接種相關疫苗，並搭配投保相關旅遊保險，讓民眾出遊更加有保障 。

　　國泰產險表示，公司所提供的「旅遊綜合保險」涵蓋一般意外事故 身故或失能、傷害醫療、海外突發疾病醫療、旅行不便保險及海外旅 行急難救助保險等。民眾在購買旅遊保險時，除考量「海外突發疾病 醫療保險」的額度及賠付範圍之外，也別忘檢視「海外旅行急難救助 保險」所涵蓋的服務項目，讓保障更加完善。

　　常有民眾在國內租車自駕遊，甚至到海外旅遊也自駕，但在異地駕 駛時，交通規則與保險體系與國內存在差異，保險規劃更顯得不可或 缺。產險公司提醒，出國前應先了解自駕相關的保險需求，並適時加 保以應對潛在風險。

　　富邦產險表示，以安心旅行—駕駛人責任保險為例，保障國內租車 和或自駕時發生車體損失責任與汽車第三人責任險，理賠範圍涵蓋車 輛故障或意外事故拖吊費用補償、車碰車事故、以及第三人體傷、死 亡及財損責任。然而，這項保障同樣僅適用於國內範圍。

　　針對海外自駕，建議，旅客在當地租車時，務必在當地加保相關保 險，例如在日本自駕時，購買的保險可涵蓋交通事故、車輛損壞、個 人意外傷害、醫療費用、甚至行李遺失等項目，以應對多樣化的風險 。

　　除購買當地租車險，如有自駕需求，可拉高旅平險的保障額度，才 足夠支付在國外發生意外可能產生的鉅額醫療費用，尤其是到日本、 歐美等醫療費用較高的國家，要更加注意投保的保障額度。同時建議 另檢視是否有附加海外急難救助的保障，主要可以提供醫療、旅遊及 法律等三大方面的協助，像是當地緊急轉院治療、醫療問題翻譯、轉 送回國醫治，及安排親屬探視等相關服務，對重大意外事故很有幫助 。

　　國泰產險計劃海外自駕旅遊的旅客，應在出國前仔細評估行程中可 能的風險，選擇適合的保險產品，不僅需購買當地租車險以應對交通 事故，也需提升旅平險額度並檢視是否具備急難救助功能，讓異國自 駕旅程更安心。

出門旅遊租車自駕是個的便利選項，加上越來越多新手駕駛選擇租 車來「練車」，產險業者指出，有不少駕駛租車時，忽略了投保租車 險的重要性，導致發生意外時無法保障自身與他人權益，或以為只要 有投保租車險就能大膽開，而忽略了許多注意事項和不保或不理賠狀 況，進而面臨理賠爭議。

　　富邦產險指出，目前市面上的租車險多為國內旅遊平安險涵蓋租車 保險的綜合保障，除保障租用人可能面臨的人身事故，也涵蓋旅途中 的車輛風險，租車險的主要理賠項目包括「租用車輛的車體損失」及 「第三人體傷與財損」，但目前一般車行僅提供強制險保障，若包含 車體險、竊盜險等部分，租車公司多會說明若發生意外，駕駛人需自 行承擔部分金額。

　　當租車駕駛人不小心發生意外碰撞時，其應對方式也可能會影響理 賠結果。富邦產險建議，駕駛人在發生碰撞事故後，應立即拍攝現場 照片並通報警察處理，取得事故聯單或報案證明，再向保險公司申請 理賠。常見理賠案如駕駛因未注意而不慎追撞前車、變換車道未注意 其他車輛與其碰撞、轉彎時未注意而撞擊行人等。

　　國泰產險強調，無論是否有傷亡，駕駛人都應即時報警，因租車車 體、租車責任和租車乘客的保險啟動理賠條件，需駕駛汽車的車主依 法應負賠償責任而受賠償請求，因此需由警方協助釐清事故過程。

　　台中新光三越百貨13日發生嚴重氣爆，造成4死逾30人輕重傷，保 險理賠方面，金管會保險局主秘古坤榮指出，台中新光三越有承保兩 險種，一是商業火險，由新光產險主辦占70％，國泰產險、明台產險 、泰安產險共保各占10％；二是公共意外險是由新光產險100％承保 。由於個資問題，產險公司不便透露具體承保內容，相關傷亡與理賠 情況正由保險公司派人了解評估中。

　　產險業者說明，以此事件為例，上述兩保單通常是營業店家皆會投 保的項目。其中就公共意外責任險部分，台中新光三越有符合台中市 政府的最低投保金額規定。據台中市政府公共營業場所強制投保公共 意外責任保險自治條例第五條規定，每一人身體傷亡最低保額300萬 元、每一事故財物損失300萬元、每一事故身體傷亡3,000萬元、保險 期間總保險金額最低4,800萬元。

　　至於有外籍旅客因經過台中新光三越門口也遭事故波及傷亡，是否 符合理賠資格，古坤榮認為，這涉及責任歸屬與釐清，有待各產險公 司了解與調查；另氣爆有在商業火險的附加條款保障範圍內。

　　在勞工相關權益上，勞動部表示，若為新光三越自行僱用員工，因 勞動部已派勞動檢查員進行了解，若確定要求停工，依職業安全衛生 法第36條規定，勞工因而停工期間，工資照給，不得要求勞工請假； 若新光三越要求勞工進行善後，亦應依約給付工資，如有加班情事， 並應依法給付加班費，並須注意給予勞工適當的休息。

　　若為工作地點在新光三越，但雇主非新光三越員工，如專櫃人員、 美食街、清潔、保全等員工，因受停業影響而無法在原地點繼續工作 ，雇主應將員工安置至其他適當工作，亦即調動後的工作要是該勞工 所能勝任、不能對勞動條件有不利變更、雇主不能擅自扣薪、地點過 遠應提供必要協助；亦不得要求勞工自己請假。

　　如為因工作受傷等職災勞工，勞動部已在全國布建17家職業傷病診 治專責醫院及38家職災職能復健專責醫院，也在全國22個縣市聘僱7 0名職災專業服務人員，全力協助職災勞工受傷後，就近接受職業傷 病診治及職能復健服務，經專業及個案化的服務重返職場。

　由於海外旅遊急病看醫有難度、緊急救援費用高，產險業強調緊急 救援服務或相關保障以提升旅綜險的市占率及競爭力，依產險業統計 ，旅行綜合險理賠金額前三項是不便險、意外醫療以及身故死亡。產 險業者表示，因身故死亡理賠金額高，使得總理賠金額可以進入前三 項，但不便險理賠金額仍是最高，主要理賠件數最多。

　　國人在海外旅遊若急病需就醫，人生地不熟勢必提高就醫難度，為 增加旅綜險的服務，兆豐保險12日宣布該公司旅行綜合保險中增加S OS 緊急救援服務，包括推薦醫療院所、醫療傳譯、代轉醫療費用， 以及緊急轉送回國等相關救援服務。

　　國際SOS服務以醫療、旅遊二大類協助為主，在醫療協助部分包含 旅遊保健電話諮詢服務、醫療服務機構推薦、安排住院、醫療轉送、 醫療翻譯、代轉醫療費用、緊急轉送回國等。產險業者表示，各家產 險旅綜險所提供的SOS服務雖大同小異，甚至海外合作的救援機構也 相同，但有的保單只是幫忙聯絡或代墊費用，所有費用最後都由保戶 自負；但有些保單在一定金額內可補償，超出仍是由保戶自負，民眾 在投保時千萬不要只比較旅綜險保費高低、理賠項目，還要仔細看理 賠內容。

　　旺旺友聯官網顯示，海外緊急救援服務由香港商捷上援助公司提供 ，救援項目除一般諮詢的醫療協助外，重點項目在於緊急轉送回國醫 療及遺體骨灰運送回國，該項救援服務由隨保單附贈，保戶不需繳交 對價保費。

　　國泰產險、新光產險、富邦產險等多家產險官網上也都有列出海外 急難救助服務項目，新光產險理賠補償最高是5萬美元；富邦產險官 網上所列6個海外旅綜險專案為例，只有申根保險補償上限是3萬美元 ，其他5個專案都是1萬美元。

　　產險業者指出，各家產險、各項目所提供的海外急難救助服務項目 、理賠金額都不太一樣，有的補償金額訂最高3萬美元或5萬美元或新 台幣150萬元，但實際的補償上限主要還是看民眾的投保專案而定。

14家上市金控2025年元月獲利昨（10）日全數出爐，稅後合計賺進577.8
億元，較去年同期增加7.2%；「壽險金控雙雄」富邦金控、國泰金控
稅後純益分別達152.1億及144.9億元，締造佳績。

富邦金大賺152.1億元，每股稅後純益（EPS）高達1.11元、蟬聯金控獲
利冠軍；國泰金表現不俗，元月賺進144.9億元，寫三年新高，EPS為
0.99元緊追在後。

2025年元月，金控獲利亮眼，包括永豐金、凱基金、玉山金、第一金
與華南金等五家，締造歷來最好元月成績，新光金為唯一虧損的金
控，但虧損規模已較去年同期縮減。

富邦金1月稅後純益152.1億元，年增8%，EPS為1.11元。其中北富銀創
歷史單月新高紀錄；富邦人壽2025年1月稅後純益為86.8億元，年減
4.3%。

北富銀1月稅後純益38.9億元創歷年新高，年增11%。1月存放款動能穩
健，餘額分別較去年同期成長9%及11%，推升利息淨收益較同期成長
11%，財富管理銷售動能持續成長，帶動整體淨手續費收入較同期成長
14%，整體營收突破歷年新高。

富邦產險1月稅後純益7.3億元，年成長33%，主要來自穩健承保利潤表
現及投資收益貢獻。富邦證券1月稅後純益4.6億元，年減1.7億元，主因
適逢農曆春節，交易日較去年1月減少七日，經紀收入較去年同期減
少。

國泰金1月稅後純益達144.9億元，年成長54%，EPS達0.99元。各子公司
獲利表現優異，國泰世華銀行、國泰產險及國泰投信稅後純益皆創同
期新高。國泰人壽1月稅後純益94.3億元，較去年同期大幅成長一倍。

國泰世華銀行1月稅後純益42.5億元，年成長7.1%，單月獲利寫同期新
高。受惠放款動能強勁，降息使外幣資金成本下降，推升淨利息收入
達雙位數成長；保險與基金等財富管理商品銷量亮眼，信用卡簽帳金
額穩定成長，淨手續費收入表現優異。主力信用卡產品CUBE卡新戶增
加，累計流通卡數逾600萬張，動卡率亦表現良好。

國泰產險1月稅後純益5.3億元，創歷年同期新高，年增17.8%；國泰證
券1月稅後純益2.4億元，較去年同期減少24%，主要受1月農曆春節交易
日減少所致；國泰投信1月稅後純益2.7億元，年增48%。

　金控雙雄1月賺很大，富邦金控因子公司台北富邦銀行、富邦產險
獲利高成長，挹注金控單月稅後純益達152.1億元、年成長8％，每股
稅後純益（EPS）直接破1元達1.11元；國泰金控1月因子公司國泰人 壽
獲利較去年同期倍增，加上銀行、產險與投信等子公司獲利均創新 高
推升，稅後純益達144.9億元、年成長54％，創三年來同期新高， EPS
近1元的0.99元。

　　金控雙雄旗下壽險1月表現兩樣情，國泰人壽因反映資本利得、經
常性收益貢獻及避險操作優異，尤其積極逢高調節股票部位，單月獲
利94.3億元，年成長近1倍；富邦人壽獲利86.8億元、年減4％。銀行 子
公司方面，北富銀與國泰世華銀延續成長動能，獲利雙雙刷新同期 新
高紀錄。

　　國泰世華銀1月稅後純益42.5億元、年成長7％，主要是受惠放款動
能強勁，降息使外幣資金成本下降，推升淨利息收入達雙位數成長，
保險與基金等財富管理商品銷量亮眼，信用卡簽帳金額穩定成長，淨
手續費收入相較去年同期也有雙位數成長；北富銀單月稅後純益38. 9
億元、年成長11％，主要因存放款動能穩健，餘額分別較去年同期 成
長9％及11％，推升利息淨收益較同期成長11％，財富管理銷售動 能持
續成長，帶動整體淨手續費收入較同期成長14％，整體營收突破 歷年
新高。

　　其他子公司中，產險恢復過去成長動能，富邦產1月稅後純益7.3億
元、年成長33％，主要來自穩健承保利潤表現及投資收益貢獻，也是
富邦金旗下當月成長動能最強子公司；國泰產1月稅後純益5.3億元、
年成長17％，主要受惠簽單保費維持雙位數成長，各險損失率表現良
好，整體承保獲利穩定。

　　證券子公司部分，受到1月農曆春節交易日較去年減少七日影響，
富邦證券當月稅後純益4.6億元、年減26％；國泰證券當月稅後純益 2.4
億元、年減24％。

　　另外，國泰投信1月稅後純益2.7億元、年成長達48％，總管理資產
規模2.26兆元、年成長36％。

遠東新新埔廠爆炸事件後，造成二死五重傷及14人輕傷，遠東新世紀對外表示廠房及設備損失尚在估計中。

據了解，該廠的商業火險保單是由多家產險公司共保，保額是150億元，主辦業者是富邦產險，對此富邦產表示，「不針對個案說明」。

據產險同業指出，遠東集團的保單因為保額太大，所以由一家主辦及其他產險公司以不同比例共同承保；若發生損失，則由共保公司依比例攤賠。

依照這次遠東新世紀新埔化纖廠的保單，商業火險主要是由多家產險公司共保。其中富邦產險占25%、國泰產險占22%、華南產10%、兆豐產9%、新光產8%、第一產8%、台產6%、旺旺友聯6%、泰安3%、南山2%、和泰1%，富邦產為主辦公司，保額高達150億元。

壽險公會、產險公會將於今年8月改選理事長，市場傳出消息，國泰金控董事長蔡宏圖拍板，由國泰產險總經理陳萬祥出馬角逐產險公會理事長；對此，國泰金控證實，「國泰產險願意為業界承擔更多工作，由總經理陳萬祥當代表，期能貢獻產業，加強和所有同業溝通，持續優化產險業經營環境，以期提升產險業發展。」

產險公會理事長李松季昨（5）日出席產險公會新春團拜時預告，他將在今年8月1日卸任。至於國泰產險，成立於1993年7月（原名東泰產險），近32年來不曾派員競選過產險公會理事長；據悉，因本屆產險公會極可能為同額競選，陳萬祥很有機會是國泰產險成立以來首位產險公會理事長。

除產險公會外，壽險公會同樣將於今年8月改選理事長，業界研判，全球人壽董事、現任理事長陳慧遊將順利連任。

陳萬祥畢業於交通大學應用數學系、清華大學統計研究所，為中華民國精算學會壽險副會員、美國壽險精算學會副會員，保險業資歷長達30年，自1995年進入國泰人壽服務，歷任經理、協理等主管職務並於2016年敦聘為副總經理，服務期間除經管綜合企劃部、營業企劃部、客群經營部、數位發展部、人力資源部外，亦曾派任海外，包括於越南國泰人壽擔任執行副總經理及董事，並於大陸國泰人壽擔任總經理助理，歷練紮實，實戰經驗遍布海內外，經營管理經驗豐富且完整。

2018年徵調進入國泰產險擔任資深副總經理經管業務體系相關部門，2019獲拔擢升任為總經理迄今。

【記者齊瑞甄╱台北報導】產險公會昨（5）日新春團拜，公會理事長李松季致詞時表示，2024年產險業簽單保費收入首次突破2,700億元來到2,702億元，「這是一個很好的里程碑，今年希望朝3,000億元目標前進。」

李松季表示，3,000億元代表產險業承擔更大的社會責任，期待隨台灣經濟發展，產險能更蓬勃發展。今年以來，不管是因地緣政治導致的對抗，或者氣候變遷引發的美國加州大火、台灣嘉義大埔地震餘震不斷，均提醒產險業風險管理的重要性。

金管會保險局長王麗惠、各大產險公司董總皆出席昨日團拜，王麗惠致詞時說，金管會主委彭金隆曾多次提過「沒有安全就沒有發展」，希望整個保險業可以在安全基礎上得到很好發展。

　兩大保險公會理事長改選話題提前引爆，國泰金控董事長蔡宏圖力 挺國泰產險總經理陳萬祥出任產險公會理事長，至於壽險公會理事長 ，目前則是以現任理事長、全球人壽董事陳慧遊連任呼聲高。

　　壽險公會與產險公會將陸續於8月改選理事長，市場傳國泰金董事 長蔡宏圖拍板，要讓國泰產總經理陳萬祥爭取產險公會理事長，國泰 金5日也證實表示，國泰產願意為業界承擔更多工作，由總經理陳萬 祥當代表，期能貢獻產業，加強和所有同業的溝通，持續優化產險業 的經營環境，以期提升產險業的發展。

　　產險業人才濟濟，曾被產險業者點名出任下屆理事長有兆豐保險董 事長梁正德、華南產險董事長（涂）志佶、和泰產險董事長蔡伯龍、 南山產險董事長蔡漢凌、明台產險總經理陳嘉文等。但多數被點名的 董事長都向媒體表明，沒有意願或沒考慮過這個問題；有產險高層表 示，才歷經一場大虧損，公司大病初癒，需要全心全力放在業務上。

　　產險業者指出，因為產險業多數負責人低調且保守，若不是各產險 母公司、金控負責人大力支持，或者被多人拱，通常不會有產險業的 董事長或總經理會主動表態競選理事長，加上產險理事長其實並不好 當。有產險高層透露，國泰金願意讓陳萬祥出來承擔大任，相信國泰 集團可提供相當資源，對產險業是正面發展，抱持樂觀其成。

　日本流感大流行，農曆年前，醫師即提醒，流感疫情可能一路持續 ，春節連假期間絕不可大意。目前只有四產險旅綜險有含法定傳染病 ，開工後，A型流感續拉警報，B流恐2月後蔓延。產險業者表示，近 期出國旅遊民眾投保旅行綜合險含法定傳染病件數及比重明顯大增。

　　產險業者表示，依台灣衛福部公告，流感併發重症、新型A型流感 分為第四、五類法定傳染病。因此，除非投保有含法定傳染病的旅綜 險，否則不管是就醫或者不幸死亡，都無法得到理賠，因為旅行綜合 險的死亡理賠是針對「意外」非「疾病」死亡。

　　海外法定傳染病醫療保險保障含新冠肺炎、腸病毒、新型A型流感 等傳染病風險。出國不幸確診，醫療保險就能適時扮演海外護身符角 色，含住院、門診及急診處置，可完善處理就診後各項狀況並減輕國 人經濟負荷。

　　目前有含法定傳染病只有四家產險包括安達產險、旺旺友聯產險、 台產及華南產險等四家，後面三家產險也有銷售不含法定傳染病的旅 綜險。旺旺友聯指出，在流感流行期之前投保法定傳染病旅綜險低於 5成，目前已逾85％，換言之，保戶寧可多付一些保費，投保含法定 傳染病的旅綜險。另安達產險的旅綜險皆有含法定傳染病，此外，民 眾投保台產及華南產險含法定傳染病旅綜險的件數也明顯較過去增加 並且多過於不含法定傳染病者。

　　以國泰產險的旅遊綜合保險來說，可申請理賠的項目為海外突發疾 病醫療保險，包含突發疾病住院醫療保險金、突發疾病門診醫療保險 金及突發疾病急診醫療保險金等項目。

　　產險業者提醒，注意海外突發疾病，必須是在海外、突發且保單生 效180天或90天前沒有接受該疾病診療者。例如若保單生效前180天（ 或90天）前就在台灣有急性腸胃炎的就醫紀錄，就不符合海外突發疾 病的理賠規定。

　國泰金控旗下子公司積極落實ESG成效再獲肯定，證交所公布2024 年度「機構投資人盡職治理資訊揭露較佳名單」，國泰人壽、國泰世 華銀行、國泰產險及國泰證券等皆入列，國壽更為全台唯一五度上榜 的國內企業，金控旗下子公司積極恪遵政策與遵循聲明、實務與揭露 兩大構面，盡職治理綜效表現優異，並於近年國際關注的議合執行及 投票揭露方面成績亮眼，獲證交所高度評價。

　　2024年度「機構投資人盡職治理資訊揭露較佳名單」之國內組名單 共計36家機構投資人、國外組有五家機構投資人，國泰金旗下子公司 即拿下四席，成果豐碩。

　　國泰人壽為國內機構投資人唯一連續五度入選業者，不但在30項評 比指標連三年全獲滿分，更是全台首家主動簽署「機構投資人盡職治 理守則」的保險業者。首創「ESG風險審核程序」，於投資時對被投 資公司採遵循或解釋原則，主動將ESG因子納入投資決策中，完善投 資過程中的整合管理機制。國壽於2018年起每年出具中文版盡職治理 報告書，亦以優於主管機關之要求，主動發布英文版報告書，供外界 檢視企業永續治理成果。

　　國泰世華連四年上榜，歷年皆表現優異，董事會中設有永續發展委 員會，並依據任務性質設置永續治理、責任投資、責任商品、員工幸 福、綠色營運、社會共榮等六個永續任務小組，確保ESG精神能融入 公司多元業務中。國泰世華亦透過永續報告書、官方網站等管道，主 動對外揭露投資、放款、議合等領域中與企業永續成效相關的內容。

　　國泰產險今年二度入選，除於「政策與遵循聲明」構面的12項指標 獲全數滿分外，亦在實務與揭露構面的18項指標中，取得15項滿分。 遵循聯合國責任投資原則，不僅訂定「盡職治理守則」，定期向客戶 或受益人揭露履行盡職治理情形。

　　國泰證券今年為連續第二年入選，並在30項評比指標中獲全數滿分 佳績，邁向永續券商第一領導品牌。建立整合集團內外部機構投資人 的企業議合生態圈，將ESG納入投資風險評估及事後管理政策，亦主 動定期揭露各項永續投資組合的表現及碳足跡概況。