除了公務人員被職場霸凌之外，霸凌事件在私人企業更是常見，正 聲廣
播電台節目主持人羅際夫表示，在職場上若遇到被霸凌時，一定 要先自
保─先搜集證據，更要自強─工作要更認真，不要擺爛。

　　羅際夫說，要搜集各種有利的證據，是因為霸凌背後通常都是一個
共犯結構，要對抗可能不會只有一個人，而是一群人，所以，一定要 搜
集有對自己有利的證據，免得被誣陷或被打壓，這是保護自己。

　　第二個就是不要因為被霸凌就否定自己，自己嘗試將自己的長處，
發揮在別的地方，當時他則用專業寫基金理財書。第三個是說，不要 奢
望別人會仗義直言，因為每個人都有苦衷，所以要靠自己！第四、 萬一
短時間若沒有辦法改變現狀，就揮一揮衣袖，直接把這個老闆「 fire」
掉，不要浪費時間，再找下一個工作。

　正聲廣播電台主持人、知名理財專欄作家，人稱「姐夫（Jeff）」
羅際夫在40餘歲時離開基金公司，當時已累積一些資產，不急著找工
作，由於他的三「好」─好人緣、好人脈以及好技藝，讓他中年時順
利轉職從基金界轉到廣播電視界。

　　羅際夫說，他除了第一份工作寫履歷、參加就職考試，進入民生
報 之外，接下來，他跳槽、轉職都是友人介紹，工作不找自來，因
此， 對他來說，人脈相當重要，隨時充實自己、當機會來時，即可順
利上 手。

　　12年前進入廣播電台當節目主持人，羅際夫表示，也是友人介
紹。 他之前一直在報社、網路媒體工作，主跑理財路線，後來到境外
基金 總代理公司工作，從來沒有想到自己會到廣播電台，因為他還想
在基 金公司找工作，只是在轉職空檔期間，到電台「打工」而已。

　　「機會是給準備好的人」，羅際夫說，沒有想到，後來竟成了正
式 節目主持人，而且一做就12年，更是他做最久的一份工作，周一至
周 五每日一小時的節目，雖然薪資和他在基金公司當主管時差很多，
但 他很喜歡，因為有很多自己的時間可以做自己的事如寫書、寫專
欄、 上電視當來賓、各種活動主持人以及和朋友到處遊山玩水。

　　即使羅際夫工作一個接著一個，全然不費功夫，但到職場上也不
是 一帆風順，近期職場霸凌事件不停地延燒，羅際夫對「職場霸凌」
這 四個字太有感了，因為早在20多年前在報社工作時，他自己即被
「職 場霸凌」過，羅際夫說，他忍氣吞聲數年直到網路時代，網路媒
體高 層高薪挖角才結束這長達數年的「職場霸凌」！

　　他說，最慘的一年，有一整年稿子見不了報，即使跑到獨家，稿
子 依然「被消失」，他的考績也從「特優」一路到「乙」，最後到
「丙 」，至於這位主管為何給羅際夫打丙？這位直屬主管所給的理
由，「 見報機率低！」

　　羅際夫自豪地表示，他跑過不少獨家，舉例來說，在1995台海危
機 時，不少人搶買黃金，瘋狂到黃金大缺貨，他是第一個發這個新聞
的 人，當時各媒體也沒有人跑專門「黃金」路線，這稿子照樣被丟到
垃 圾筒，二～三天後，國內外媒體大做這則新聞，這位主管居然要他
「 跟進」！甚至有代班主管用他的稿子，讓他稿子有機會可以見天
日， 隔天這位代班主管居然也被這位主管電話「K」了一頓。

　　羅際夫說，那段時間雖然很悶，但他還是繼續跑新聞，他不但會
跑 自己路線的獨家，還會幫報社跑到二則影劇版大獨家，一則是企業
家 第二代和主播交往；另外一則還是某天王和另外一位主播分手的大
新 聞。 除了考績吃乙、吃丙之外，羅際夫說，他連請自己的年休假、
生病請病假且有醫生證明，還被主管刁難。至今他還是不明白，這位
主管為何這樣整他。撐了幾年，他開始反擊，他認為至少要讓報社高
層知道，因為若被刻意抹黑，不反擊、不澄清，不叫仁慈，而是軟弱
！

　　達人座右銘

　　命中該有終需有、命中若無勿強求；先求有再求好