良好的健康需要無憂的財務健康力支撐。根據南山人壽「2026年永續健康白皮書」，逾40％受訪者認為醫療及長照準備金至少要600萬元以上，甚至有18.3％認為要超過1,000萬元，平均認為需要準備68 2萬元的醫療與長照基金。有39.3％的受訪者已準備超過300萬元，超過千萬者只占5.9％，平均準備337萬元，缺口高達345萬元。

　　已開始準備醫療及長照準備金的受訪者中，70.3％是用保險規劃， 49％採用股票基金投資，35.3％是銀行存款；但也有11.8％完全未開始準備。

　　專家學者亦提出四大財務健康力的建議，一是及早經營「財務生命」，可用定期定額強迫儲蓄等方式，先逐步建立資產底氣；二是國人平均八到九年的不健康餘命，若財務許可，可考慮準備1,000萬元的長照基金才比較安心；三是保險規劃先以定期險打底，再用終身險延長保障，先自益再他益，四是重大疾病保障建議拉到100萬元，以因應新式醫療與新藥的自費部分。

　　南山人壽總經理范文偉也揭露，南山人壽身為永續健康領航者，在幸福企業與關心員工健康上做的六大努力，一是規格升級的全面員工健檢與智慧追蹤；二是日常職場健康照護與行動關懷，有護理師每天不定樓層關懷員工；三是舉辦專業健康講座。

　　四是推動職場希望工程與多元運動社團，自2023年起每年斥資上億元，優化辦公空間，打造共享或健身區域，並創建30個運動社團；五是AI賦能提升員工工作效率，全面導入AI運用，協助員工提升工作效率，鼓勵準時下班；六是揪團倡議健康與擴大社會影響力，不只照顧自家員工，透過團險、公益、健康守護圈等，揪集承保與合作企業，一同關心員工與國人的健康代謝力，並透過每年舉辦永續健康論壇、發布永續健康白皮書等，呼籲社會大眾一起關心健康，響應健康台灣政策。