提供金融服務也講求國際視野，中租控股8日將前進台灣大學校園 徵才博覽會，並廣為徵求大專院校青年學子加入，今年海內外共招募 600人，參與其儲備幹部（MA）計畫有外派發展機會，並端百萬年薪 牛肉；全球人壽則徵求有流利的中英文溝通能力，並具TOEIC 700分 以上或同等證明者的人才擔任MA，為可望國際舞台的年輕人打造職涯 跳板。

　　中租控股將於8日參加台灣大學校園徵才博覽會，並陸續前往北中 南各大專院校，招募企業金融與消費金融業務行銷、太陽能技術與資 訊科技等領域專業人才，今年海內外總計徵才600人。為了徵選國際 型人才，中租亞太MA計畫為業界首家保證派外的儲備幹部計畫，每年 甄選20位MA完成培訓計畫，表現優異者，首年年薪即可突破百萬元。

　　中租控股指出，中租亞太MA計畫的完整培訓時間約2.5～3年，培訓 方式採在台與海外實務歷練，輔以結構性完善的基礎管理訓練、講師 訓練、輔導員訓練、外語訓練與國際化人才相關訓練等，培訓合格即 派駐海外單位服務。該計畫推行13年迄今，約有95％的MA擔任管理職 務，25％的MA派赴海外單位。

　　參與招募的旗下子公司包括中租迪和、合迪、仲信資融、中租保經 、中租汽車及中租能源等，預計招募的職缺涵蓋金融、營建、運輸、 漁業暨存貨供應鏈、船舶融資、國際金融、保險經紀人與太陽光電等 全產品線行銷業務人員，以及後台幕僚包括數位科技的程式開發工程 師、系統分析師、數據分析師等。

　　全球人壽亦正式啟動2025年MA儲備幹部計畫，強調國際視野與跨部 門歷練，鎖定具備策略思維、分析能力、創新精神的年輕人，並將於 3月8日台大校園徵才博覽會、3月27日政治大學舉辦實體招募活動。

　　全球人壽MA計畫以碩士畢業生為主要對象，報名資格包括應屆畢業 生或兩年內工作經驗者，須具備流利中英文溝通能力，並持有TOEIC 700分以上或同等證明。計畫內容涵蓋一個月的密集基礎培訓、21個 月跨部門輪調、高階主管指導與創新專案參與。招募履歷收件至4月 15日，經過履歷篩選、專業面試與主管面談等關卡，最終錄取者將於 2025年7月正式加入。